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无锡企业干部培训有哪些重要意义

发布者:无锡彭城企业管理咨询有限公司 发布时间:2019-3-16 13:28:51 点击次数:142 关闭
(1)管理培训能够提高企业的竞争力,让企业在竞争激烈的市场中获得优势。
企业的竞争现在早已不是靠技术、靠自然资源来获得优势,而是依靠知识密集型的人力资本,而培训就正是为人力资源创造智力资本的途径。因此,一种适合企业发展的培训理念,对于提高企业员工的整体素质来说是至关重要的。
(2)培训可以增强企业凝聚力
(3)培训可以让员工全方位提升,企业的工作效率和质量将得以改善。
(4)培训可以让企业得到高利润的回报

据美国培训与发展年会统计:愿意在培训上花费投资的企业,其利润提升的平均值比其他的企业要高出37%,人均产值平均值比其他企业要高57%,股票市值平均值的提升要高20%。


(5)培训是解决问题的有效措施
对于企业不断出现的各种问题,培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案,比自己摸索快,比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。
02从经营管理者角度来说
管理培训能够提升员工的整体素质与综合能力
通过培训,员工素质和综合能力会得到提升与加强,工作的有效性会大幅度增强,更有利于企业经营管理者对员工进行管理,而不会花更多的时间在问题沟通与帮助下属解决问题上。
培训能够减少员工在工作上的问题与失误
黄金时代通过研究发现,企业出现问题80%是员工不懂得如何正确工作导致的。而员工在接受正规培训,知道如何工作后,问题与失误发生的概率就会大幅度降低。
培训能够使企业搭建高绩效的系统
21世纪的员工已不是简单地接受上级传达的任务,提供支持与辅助,而是参与需要更多参与的团队或服务型工作。这就要求员工获得更多的知识,要有更快速的提升。而培训可以让员工快速提升素质与能力,可以让企业的工作绩效系统得到高效运转。
03从员工的角度来说
管理培训能够提升员工的工作能力;
培训可以满足员工实现自我价值的需要;
培训是员工获得高收入的途径。
综上所述,培训可以使企业受益良多,也可以满足员工精神与物质上的追求,企业能够持续不断地发展,在竞争激烈的市场中找到机会,这就是企业进行管理培训最大的意义所在。
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