无锡企业干部培训有哪些重要意义

发布者：无锡彭城企业管理咨询有限公司发布时间：2019-3-16 13:28:51 点击次数：178 关闭

（1）管理培训能够提高企业的竞争力，让企业在竞争激烈的市场中获得优势。
企业的竞争现在早已不是靠技术、靠自然资源来获得优势，而是依靠知识密集型的人力资本，而培训就正是为人力资源创造智力资本的途径。因此，一种适合企业发展的培训理念，对于提高企业员工的整体素质来说是至关重要的。
（2）培训可以增强企业凝聚力
（3）培训可以让员工全方位提升，企业的工作效率和质量将得以改善。
（4）培训可以让企业得到高利润的回报

据美国培训与发展年会统计：愿意在培训上花费投资的企业，其利润提升的平均值比其他的企业要高出37%，人均产值平均值比其他企业要高57%，股票市值平均值的提升要高20%。

（5）培训是解决问题的有效措施
对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。
02从经营管理者角度来说
管理培训能够提升员工的整体素质与综合能力
通过培训，员工素质和综合能力会得到提升与加强，工作的有效性会大幅度增强，更有利于企业经营管理者对员工进行管理，而不会花更多的时间在问题沟通与帮助下属解决问题上。
培训能够减少员工在工作上的问题与失误
黄金时代通过研究发现，企业出现问题80%是员工不懂得如何正确工作导致的。而员工在接受正规培训，知道如何工作后，问题与失误发生的概率就会大幅度降低。
培训能够使企业搭建高绩效的系统
21世纪的员工已不是简单地接受上级传达的任务，提供支持与辅助，而是参与需要更多参与的团队或服务型工作。这就要求员工获得更多的知识，要有更快速的提升。而培训可以让员工快速提升素质与能力，可以让企业的工作绩效系统得到高效运转。
03从员工的角度来说
管理培训能够提升员工的工作能力；
培训可以满足员工实现自我价值的需要；
培训是员工获得高收入的途径。
综上所述，培训可以使企业受益良多，也可以满足员工精神与物质上的追求，企业能够持续不断地发展，在竞争激烈的市场中找到机会，这就是企业进行管理培训最大的意义所在。

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